为贯彻落实《人力资源社会保险部关于鼎新美满技术人才评价制度的定见》和省委、省当局《关于分类推动人才评价机制鼎新执行规划》要求，，加大技术人才评价“放管服”鼎新力度，，近日，，我厅下发通知，，加快推动全省职业技术等级认定工作。

职业技术等级认定工作要萦绕职业技术提升行动大局，，做到有机衔接、同步推动。要对峙省、市、县工作协调部署，，强化两全经营、有序推动，，亲昵人社系统与行业主管部门联系，，重点疏导行业组织、技工院
！！、社会培训评价机构，，拓宽职业技术等级认定工作在各类评价主体中的覆盖面。

要持续为企业发展职业技术等级认定提供高效服务，，把评价组织、考务治理权限交给用人单元，，在登记评估、工作规划、技术资源上赐与支持和服务，，切实保险用人单元按出产经营现实必要评价职工技术水平
；；；同时着力在第三方评价机构层面获得新突破，，发起央企单元、省属企业阐扬示范引领效应，，积极造就行业组织、技工院
！！、社会培训评价机构等多元评价主体，，为不具备自主评价前提的中小微企业和各类社会人员提供职业技术等级认定服务
；；；对国度尚未颁布职业技术尺度的职业（工种），，激励有前提的用人单元、行业组织按《国度职业技术尺度技术规程》编写行业企业评价规范，，经鉴定后，，形成行业、企业岗位评价规范目录定期向社会颁布，，不休满足各类技术劳动者评价需要。

要落实职业技术等级认定监管要求，，健全“双随机一公开”机制，，成立质量评估机制，，发展专项质量督查，，强化督导人员行列，，把随机抽查和时时性查抄作为质量督导常态工作抓好。要加大宣传力度，，正视总结经验，，深度挖掘职业技术等级认定在技术人才造就、评价、使用、激励等方面的典型事例，，擦亮我省技术人才评价工作新品牌，，为职业技术提升行动提供有力支持。

朱从明副厅长强调，，我省要抓好水平评价类职业资格退出国度职业资格目录的关键节点，，不折不扣落实鼎新要求，，健全技术人才评价机制，，加快推动职业技术等级认定工作。2019年以来，，我省职业技术等级认定工作聚焦技术人才评价需要，，破除评价体制机制阻碍，，在全国率先出台了职业技术等级认定执行法子，，制订了配套执行细则，，开发了信息化工作系统，，全省共有321家企业经登记成为了职业技术等级认定机构，，36000余名企业职工获取了相应职业技术等级证书，，纳入了本地技术人才数据统计，，登记机构和取证人员数量均居全国前列。

稿件起源：：省职业技术鉴定中心